著一身藍色的工作服，戴一副黑框眼鏡，樸實穩重，是新光公司設備部經理盛春留給人的第一印象。2009年5月，電氣自動化專業畢業的盛春進入新光公司設備部從事設備維修工作，在這個崗位上一做就是11年。十多年來，從普通技術工人成長為設備部負責人，盛春始終心懷對這份工作的熱愛，不斷用自己專業所學保障設備正常運轉、推動公司技術革新。
愛崗敬業、盡忠職守，是他在同事們眼中的模樣。今年正月初，當疫情肆虐時，身在老家河南信陽的盛春，心系遠在杭州的工廠設備。大年初四一早，他便和妻子自駕返杭，歷經9個小時，700多公里路程，當天晚上便到達了新光工廠，是新光公司外地返杭第一人。事實證明了盛春決定的正確性，第二天起，各地便陸續開始加強流動人員管制措施。當2月11日新光公司獲批復工時，他已完成了兩周的自我隔離，第一批投入工作崗位。
新光公司復工后，生產工作也面臨著新的挑戰。設備部需要在工廠開工前兩天調試機器、排查問題，以確保設備能夠順利開機，保證正常的生產進度。為保障機器開機后正常運轉，技術人員還要24小時輪流值守。新光工廠一共有26臺生產設備，但當時設備部只有盛春和3名杭州本地的技術人員在崗，人手遠遠不夠。盛春以身作則、沖在最前，帶著3名技術人員迎難而上，保證24小時在線。即使凌晨三四點接到報修電話，居住在公司宿舍的他總是第一時間響應、毫無怨言?！安还苁裁磿r間，只要聽到電話鈴聲，大腦瞬間就清醒了?！笔⒋盒χf，復工后的兩個星期，他電話不離手，睡覺時都捧著手機，生怕因機器故障耽誤了生產進度。連續十多天的加班加點、搶修設備，為新光工廠產能迅速恢復提供了堅強后盾。
“身為一名技術人員，只有對設備更熟悉了解，才能更快速、準確找到問題源頭所在，對癥下藥。”盛春時刻保持一顆好學的心，公司每引進一臺新設備，他總要花時間先研究一番，確保維修時胸有成竹。遇到難題，他也善于通過學習去解決。2017年，農膜事業部的16 米寬幅三層共擠吹膜機出現故障，需要對模頭進行拆卸清理。因模頭體積大、零件多，需要廠家進行處理，而廠家維修人員緊缺，無法及時安排技術人員上門維修。為了不延誤工期，盛春便與同事自主進行模頭拆卸清理工作，遇到不懂的就查閱機器圖紙、與同事討論，遇到難題就通過電話向廠家請教，經過近一個月的摸索，最終成功拆卸清理模頭。?
11年來盛春每天和機器打交道，不僅將每臺設備的維修原理熟記于心，對它們背后的故事也能如數家珍。讓他印象最深刻的是去年為吹膜事業部安裝的新型設備——金明五層吹膜機組。因為要安裝這個高達18米的機器，需要對原廠房的部分區域進行加高。8月份，設備的機身主架已經搭好，只需安裝好牽引裝置便可以對加高區域進行封頂，但臺風“利奇馬”的來襲打亂了安裝節奏。為了避免臺風對設備造成破壞，盛春主動加入公司的抗臺工作小組，與同事一起，在臺風來臨前，用彩鋼瓦、雨布等材料臨時封閉加高區域的房頂，并用黃沙包將廠房內的安裝區域和生產車間隔離開，防止雨水滲漏，威脅車間的用電安全；臺風來臨時，他用兩天兩夜的不眠不休守護著吹膜事業部的廠房，確保萬無一失。臺風過境后，設備、車間、廠房都安然無恙，安裝工作得以順利進行。
十余年的扎根車間、兢兢業業，十余年的嚴于律己、以身作則，盛春以實際行動詮釋著愛崗敬業，踐行著工匠精神，他的每一分付出都為公司的發展壯大提供著源源動力。
（辦公室 劉蘇蒙）
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